Die digitale Transformation in der Personalwirtschaft - Wie?

Das Personalmanagement digitalisieren -
mit dem HR-Prozessleitstand

Topthema: Arbeiten 4.0 in der Personalwirtschaft

Workshop Arbeiten 4.0

HR-Prozessleitstand

„Arbeiten 4.0 in der Personalwirtschaft“

Workshop Arbeiten 4.0

DAS TOPTHEMA FÜR ALLE HR-/ PERSONALVERANTWORTLICHE,
GESCHÄFTSFÜHRER, FÜHRUNGSKRÄFTE UND IT-VERANTWORTLICHE.

Die Digitalisierung schreitet in allen Bereichen voran. Vergleichen Sie den Vorgang des Einkaufens früher und das Onlineshopping heute: Die hochgradige Automatisierung und das nahtlose Ineinandergreifen zahlreicher Systeme, Prozesse und Unternehmen sind offenkundig! Mit einem Klick wird ein riesiger Apparat in Gang gesetzt und gesteuert.

Im Bereich der Personalwirtschaft sind die Unternehmen von einer Digitalisierung in dieser Perfektion noch weit entfernt. Manuelle Überwachung von Prozessen und Prozess-Schritten, zahlreiche Excel-Listen und manuelle Wiedervorlagen sind häufig die Werkzeuge, um dennoch alles am Laufen zu halten. Nutzen Sie das Prinzip des Guided Workings. Mit e-Guides digitalisieren Sie sukzessive Ihre Personalwirtschaft und erleichtern Ihre tägliche Arbeit – schon mit dem ersten e-Guide.

Personalwirtschaft in der Zukunft

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Digitalisieren von HR-Prozessen

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